گزارش کارورزی رشته تربیت مربی پیش از دبستان در مدرسه

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارورزی رشته تربیت مربی پیش از دبستان در مدرسه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود کاملترین گزارش کارورزی رشته تربیت مربی پیش از دبستان در مدرسه با فرمت ورد و قابل ویرایش در 16 صفحه

در این گزارش کارورزی کلیه جدول بندی ها ی هفتگی و ماهیانه و حتی جداول ارزیابی نهایی طبق فرمت های جدید آماده شده است و نمونه کاملی از این گزارش می باشد. این گزارش کارورزی در نوع خود تک می باشد.

گزارش کارورزی سازمان هلال احمر شهرستان نهاوند رشته علوم تربیتی

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارورزی سازمان هلال احمر شهرستان نهاوند رشته علوم تربیتی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

این فایل شامل 26 صفحه گزارش به صورت ورد و قابل ویرایش جهت استفاده دانش جویان عزیز می باشد که تمامی مراحل کارورزی و مستندات آن را رعایت کرده است بخشی از این گزارش به صورت نمونه در زیر آورده شده است.

  توصیف مشخصات کلی سازمان مورد نظر 1- نام سازمان: سازمان هلال احمر 2- مقدمه ای کوتاه برای معرفی سازمان مورد نظر: با توجه به حادثه خیز بودن شهرستان نهاوند از نظر حوادث طبیعی از قبیل سیل و زلزله و قرار داشتن در محدوده دو گسل مهم به نام گارو که از این نظر نهاوند به عنوان منطقه قرمز استان نام گذاری و شناسایی کرده اند و همچنین در سال 1317 سیل عظیم و ویرانگر شهر نهاوند که این شهر را دچار لطمات بسیار زیادی از نظر مالی و جانی قرار داد. در سال 1337 نیز زلزله شدید 3/8 ریشتری به مرکزیت و کانون روستای قارلق و بره فراق و سه روستای کهریز که تا یک ماه پس از زلزله مرتباً پس لرزه های زیادی داشته و طبق بررسی های به عمل آمده و آثار موجود 114 نفر از ساکنین منطقه دچار مرگ شدند و دیگر حوادث کوچک و بزرگ که رخ داده آمادگی برای حوادثی از این قبیل دولت وقت و افراد آگاه این منطقه را بر آن ساخت تا مرکزی از شعبات شیر و خورشید سرخ سابق را جهت پاسخگویی به مشکلات حوادث فوق را تأسیس نمایند که پس از این حوادث مکاتباتی در سال 1330 انجام گرفت و در سال 1332 شیروخورشید نهاوند کلنگ زنی شد و در سال 1335 افتتاح گردید و شروع به فعالیت کرد. نماینده شیر و خورشید توسط معمار حسین لرزاده پیمانکاری شد و بنای آن ساخته شد که از مرکز توسط دولت وقت نهاوند اعزام شده بود. انجمنی که نماینده شیر و خورشید در سال 1337 تشکیل داده بود مرکب از بازاریان و کسبه و کارمندان بودند.    3- کروکی آدرس: خیابان رسالت مجاور دادگستری   4- نقشه ی تقریبی ساختمان: دستشویی    آموزش    امداد و نجات    داوطلبان    امور مالی سالن انبار    دبیر خانه    درب    رئیس شعبه  5- تاریخ ساخت: سازمان هلال احمر شهرستان نهاوند در سال 1332 در شیروخورشید کلنگ زنی شد و در سال 1335 افتتاح شد و شروع به فعالیت کرد اما ساختمان فعلی در سال 1362 بنا شده است. 6- مساحت فیزیکی: این ساختمان 4000 متر مربع وسعت دارد. انبار امدادی آن 300 متر و سه طبقه ی ساختمان به مرکز امور جوانان می باشد که زیربنای تقریبی آن 230 متر می باشد. و 350 متر مرکز اداری و ساختمان سرایداری نیز 150 متر می باشد.

دانلود پایان نامه آماده رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش با فرمت word-ورد 54 صفحه

اختصاصی از یارا فایل دانلود پایان نامه آماده رشته روانشناسی با موضوع کارورزی آموزش و پرورش با فرمت word-ورد 54 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقدمه:

هدف و اهمیت آموزش و پرورش در کشور ما تربیت انسانهایی مؤمن و متعهد، دلسوز و از طرفی تربیت افراد با تجربه و دارای سطح علمی بالاتر می‌باشد. چرا که آموزش و پرورش تفکیک ناپذیر از هم دیگری می‌باشد. از آنجا که آدمی از طریق حد مطلوبی از آموزش و پرورش به حد متعارفی از ذوق سلیم قدرت تخیل و تحلیل می‌رسد، همچنین در جامعه همه مسائل و پدیده‌ها بلافاصله به مرزهای تخصص و مهارت نمی‌رسدولی باید قبل از آن در ستون ذوق سلیم و قدرت دریافت انتقادی و تحلیلی افراد قرار گرفته پس بر همه دانشجویان علوم تربیتی و برنامه‌ریزی آموزشی ضروری است که برای شناخت برخی مسائل آموزشی و پرورش خود را بهره‌مند از این حداقل نمایند. امادر مدیریت آموزش و پرورش هم اصول خط مشیهای بنیادی و هم سیاستهای اجرائی را مورد نظر قرار می‌دهد . و نباید انسانها را بعنوان یک ابزار تلقی کرد بلکه باید یک پل ارتباطی بین دانش‌آموزان و مدیران مدارس وجود داشته باشد. مدیران باید سعی و تلاش خود را برای بهتر عرضه کردن اطلاعات و انتقال معلومات به دانش آموزان را در نظر داشته باشند. تا بتوانند در امر آموزش و پرورش پیشرفتهای چشمگیری داشته باشند. امروزه متفکران تعلیم و تربیت و متخصصان در این رشته باید مقدمات حرکت و هدایت آدمی ر ادر صراط مستقسم پرستش پروردگار فراهم آورد و او را به مرحله کمال انسانی تسهیل نماید از سوی دیگر افراد را با آخرین اساس آموزش و پرورش آماده کردن انسان برای آموزش عمومی. آموزش تربیتی و مهارتهای ملی که در مجموعه اهداف تربیتی و آموزشی را تشکیل می‌دهند. در این مباحث نیز نباید نقش معلم را نادیده گرفت چرا که کوششهای معلم در شکل دادن شخصیت کودک و نوجوان و انتقال دادن دانش و مهارت به این نسل سازنده می‌باشد. معلم از یکسو سوق دادن فعالیتهای اجرایی تربیتی به دانش آموزان و مشارکت فعال و خود انگیخته آنان در انجام برنامه‌های تربیتی از سوی دیگر، جایگاه ستادهای تربیتی را بگونه‌ای تحکم بخشیده است که تمامی پیکره فضای آموزشی و تربیتی از سطح معلمین تا دانش آموزان را در بر گرفته است. پس در پایان باید تلاش و کوششهای دلسوزانه و خستگی ناپذیر کلیه افراد بخصوص معلمین و مجریان ستادهای تربیتی که در امر آموزش و پرورش دادن افراد نقش بسزائی دارند کمال تقدیر و تشکر را بعمل آورد.

فصل اول

آموزش تئوری کاروزی (1)

 تعاریف کارورزی:

• تدابیری است که برای اصول و اطمینان از جریان آمادگی در دوره انتقالی از نظری به عملی
• مجموعه فعالیتهای که دانشجویان در رابطه با رشته تخصصی خود برای اخذ مهارتهای لازم زیر نظر مدرسان مربوطه در مدت زمانی خاص جهت آمادگی برای گروه و حرفه‌ای معینانجام می‌دهد.
• کاربرد عملی اصول و تئوریهای تعلیم و تربیت در جریان آموزش به منظور کسب مهارتهای عملی و اخذ کفایت و شایستگی.

هدف درس کارورزی:

آشنا ساختن دانشجویان به وظایف و عملکرد مدیران در مقاطع مختلف تحصیلی

سر فصل دروس: 1- کارورزی در مدارس ابتدائی   2- مدارس راهنمائی

در رابطه با برنامه کار روزانه مدیر آموزشگاه، ارتباط برنامه روزانه با واحد افراد است، اطلاعات مورد استفاده در ارتباط با امور دانش آموزان، نحوه بدست آوردن این اطلاعات.

تبصره: کارورزها بر حسب زمان تعیین می‌شوند و دانشجو موظف است که گزارش خود را ار واحدهایی که در آن به کاروری در اختیار استاد مربوطه قرار دهد.

هدفهای کارورزی

• ایجاد فرصتهای جهت مشاهده رفتار مطلوب مدیریت در مدرسه و شرکت مؤثر فعال دانشجودر این امر.
• آماده ساختن دانشجویان برای پذیرش انتقادهای سازنده از سوی مسؤلین اجرای برنامه
• ایجاد حسن خود رهبری در دانشجویان و تجهیز آنان به اعتماد به نفس.
• بوجود آوردن موقعیتها برای خود سنجی و تلاش برای از میان برداشتنن ضعفها
• ایجاد فرصت به منظور درک و تشخیص تفاوتهای فردی دانش‌آموزان به هنگام اموزش در کلاس و محیط مدرسه.
• اشنا ساختن با محیط مدرسه و مشکلات آن و ایجاد رفتار مطلوب و انسانی میان دانشجو و محیط آموزشی
• هدف عمده از کارورزی مدیربت عبارت است از کم کردن فاصله بین دروس نظری که دانشجو در دانشکده می‌گذارند با دنیای واقعی مدیریت در آ. پ است.

فعالیتهایی که دانشجو باید در خلال این دوره بداند.

الف- فعالیتهایی که عمدتاَ در اداره آموزش و پرورش است که شامل آشنایی با دوایر کارگزینی، حسابداری، آموزشها، امتحانات می‌باشد.

ب- فعالیتهایی که عمدتاَ در مدرسه انجام می‌شود: اطلاعاتی که هر مدیر آموزش لازم است آنرا بداند.

• اطلاعات فنی: هر محیط لازم است که با توجه به حوزه همکاری دبیران در این امر و شیوه کنترل کلاس و مدرسه، طرز تهیه سؤال چه تشریحی و چه تستی و چگونگی ارزیابی و سنجش از نمرات دانش آموزان و غیره اطلاعات کافی داشته باشد.
• اطلاعات اداری: آگاهی از مقررات اداری و سازمانی مانند مقررات استخدامی، ترفیعات امور مالی، بخشنامه‌ها، چگونگی ثبت نامه‌ها در دفاتر و ثبت نام در مدرسه مطلع باشد.
• اطلاعات روانشناسی: داشتن نقش عادی در مؤسسه با ایجاد انگیزش در کار کارکنان چگونگی حل و فصل مشکلات و نحوه تشویق و تنبیه دانش آموزان در حوزه مدیریت آموزشی یک سری عوامل انسانی وجود دارد ک بدون توجه به آنها نمی‌توان محیط مدیریت را صفا بخشید پس بکارگیری روشهای متأثر و شناخت روانشاختی می‌توان اتخاذ تصمیم را تصریح و تسهیل و تبعاَ بدون عیب انجام دهد. بدین جهت استکه جنبه عملی ترفیع مدیریت مورد اهمیت قرار گرفته و سرنشت مدیران آینده باید در سایر آموزش تئوری و عملی صورت گیرد.

کارگزینی – دایره استخدامی

کارگزینی: به کارگماری و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه.

آزمایشی: به نوعی استخدام گفته می‌شود که فرد به مدت 2 سال به استخدام با حقوق مزایا مشخص به کار گرفته می‌شود.

قطعی: نوعی استخدام فرد پس از 2 سال استخدام آزمایشی پس از گزینش مجدد به استخدام قطعی آن سازمان در می‌آید.

پیمانه: نوعی استخدام می‌باشد که براساس عقد پیمان بین فرد و دستگاه به مدت یکسال با حقوق مشخص فرد به کار گرفته می‌شود اگر این پیمان‌نامه به مدت 8 سال بین فرد و دستگاه تمدید شود فرد می‌تواند به استخدام آزمایشی درآمده و پس از 2 سال به استخدام قطعی درخواهد آمد.

قراردادی: نوعی استخدام است که براساس عقد قرارداد دو طرفه برای مدت مشخص بودن ایجاد مجوز استخدام فرد به کار گرفته می‌شود.

خرید خدمت: نوعی استخدام گفته می‌شود که فرد خدمات خود را در قبال حقوق مشخصی در اختیار آن دستگاه قرار می‌دهد.

برای استخدام چه نوعی سابقه‌ای ملاک عمل است: 1- تمام وقت 2- حقوق گرفته باشد.

حق‌‌‌التدریس: بکارگیری نیرو در قبال پرداخت حقوق در ازای ساعات کار مشخص .

حق‌التدریس پاره وقت: نمی‌تواند استخدام شود و ساعات کار او 20 ساعت است.

حق‌التدریس تمام وقت: بعد از 4 سال استخدام می‌شود و ساعات کاری او 24 ساعت است.

ترفیعات و مزایا: برای تعیین حقوق فرد سه چیز مهم است. مدرک- سابقه- پست

حقوق مبناء گروه: گروه زیر سیکل: گروه 2 می‌گیرند. گروه سیکل: گروه 4 دیپلم: گروه (6 )

می‌گیرند فوق دیپلم گروه (7) می‌گیرند. لیسانس: گروه (8) فوق لیسانس گروه (9) دکتر گروه (10) می‌گیرند.

چه چیزهایی به کارکنان دولت پرداخت می‌شود. حقوق مبنا – افزایش سنواتی- فوق‌العاده شغل – سختی کار – آب و هوا- تسهیلات- عائله مندی- حق اولاد – جذب مدیران – جذب روستا – هزنیه مسکن – نوار مرزی.

فوقالعاده شغل بر اساس مدرک اگر سیکل است 100 درصد حقوق مبناء – سختی کار 30-10 درصد حقوق مبناء – بدی آب و هوا 5% حقوق مبناء.

نقل و انتقالات : جابجایی نیروی انسانی از منطقه‌ای به منطقه دیگر این امر به منظور تسهیلات لاطم برای کارکنان می‌باشد.

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

دانلود گزارش کارورزی رشته کامپیوتر در اداره آموزش پرورش‎ با فرمت ورد 105 صفحه

اختصاصی از یارا فایل دانلود گزارش کارورزی رشته کامپیوتر در اداره آموزش پرورش‎ با فرمت ورد 105 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

من درقسمت کارشناسی برنامه ریزی  یک نمونه وب سایت با کمکFrontPage  طراحی کردم که در قسمت کار با جدولها و قسمتهای دیگر توانستم چیزهایی یاد بگیرم برای ایجاد جدول از منوی  table گزینه ی insert و سپس table  را انتخاب می کنیم . پنجره ای با عنوان insert table باز می شود که مختص طراحی و تغییرات جدول می باشد

فهرست :

مقدمه

چارت وزارت آموزش و پرورش

هفته اول

کار با نرم افزار  FrontPage

– طراحی سایت با نرم افزار  FrontPage

— قسمت   Size

— قسمت  Layout

 — انواع  Button

— Form  Field  Properties

— سربرگ  General

— سر برگ  Formatting

— سربرگ  Advanced

— سربرگ  Language

— طریقه لینک دادن فریمها به یکدیگر

کار با نرم افزار word

 – تفاوت نامه های اداری

— تهیه نامه اداری

— پاورقی

— انتها نویس (Endnote)

 – تبدیل (Convert)

— جستجو(Find)

— جایگزینی (Replace)

— برو به(Go To)

— کار با شیوه ها

— ایجاد و اعمال یک شیوه جدید

— چاپ پرونده

— چاپ صفحات انتخابی  (Page Range)

— قالب بندی خودکار

هفته دوم

کار با نرم افزار power point

 – طراحی یک اسلاید با ایجاد زمینه جدید

— ایجاد پیوند در  Power Point

— Setup Show

— Repeat

— Animation custom

– روش ارسال نامه

— پارامترهای ترکیبی در E- mail

— طریقه حذف نامه ها

— طریقه ضمیمه کردن یک فایل

— پوشه ها

— ایجاد دفترچه

— پوشه های ثابت

— محلی برای ذخیره موقت نامه هاSave Draft

— Spam

— عوض کردن مشخصات Account

— طریقه ضمیمه کردن یک فایل

— طریقه فرستادن Greeting Card از سایت Yahoo

 – کار با نرم افزار Out look express

— پیکر بندی Out look Express

— چاپ و ذخیره اطلاعات صفحه

— مدیریت فایلهای موقت

— افزودن یک آدرس وب به لیست سایتهای مورد علاقه

— مشخص کردن صفحات وب برای مشاهده در حالت Offline

— به روز رسانی همه صفحات Offline

— پوشه ثبت وقایع

— تنظیمات مربوط به ثبت وقایع

— چگونگی ایجاد یک وب لاگ شخصی در persianblogcom

— نکاتی در هنگام پرکردن وبلاگ

هفته سوم

– معرفی نرم افزار  Dream Weave

— امکانات نرم افزار طراحی وب دریم ویور

— نیازهای سخت افزاری نرم افزار

— سطوح آموزش

 –آشنایی با محیط نرم افزار

— آشنایی با پنل  Insert Bar

— زبانه  Common

— زبانه   Layout

— زبانه forms

— زبانه  Text

— زبانه  HTML

— زبانه  Application

— زبانه  Flashelement

— زبانه  favorites

— آشنایی با  Panel Group

— پنل  Application

— پنل file

-چگونگی ایجاد و ساخت صفحات ایستا

– وارد کردن متن و ویرایش آن

– جدول – لینکها – لیستها – تصاویر(جدول بندی صفحه)

– ایجاد لینک  Anchor

– استفاده از لیست ها

 – استفاده از تصاویر در صفحه

– حرکت دادن متن با استفاده از  marguee

– استفاده از فایلهای Flash در صفحه

– استفاده از صدا در صفحه

 – پنل   Layout استفاده از پنل layout  برای جدول بندی صفحه

– استفاده از فریم‌ها در صفحه

-تگ div و استفاده از آن برای ایجاد لایه

-ایجاد warigation با استفاده از Navigation bar

-ایجاد صف

– پیشنهاد و انتقادات

هفته چهارم

– یو پی اس

— نیاز به یو پی اس

— انواع یو پی اس

— یو پی اس OFF-LINE

— یو پی اس ON-LINE

— یو پی اس LINE INTERACTIVE

— روش انتخاب یک یو پی اس

— خصوصیات مشابه

— تفاوت های انواع یو پی اس از نظر فناوری

— یو پی اس‌های جدید به مدت کمی برق می‌دهند

— روتر

— انواع روترها

— استفاده از روتر به منظور اتصال دو شبکه به یکدیگر و ارتباط به اینترنت

— استفاده از روتر در یک شبکه LAN

— استفاده از روتر به منظور اتصال دو دفتر کار

— مهمترین ویژگی های یک روتر

— نحوه ارسال پیام

 -سوئیچ شبکه چگونه کار می کند

— مقدمه

— مفاهیم اولیه شبکه

— توپولوژی های شبکه

— راه حل  اضافه کردن سوئیچ

— شبکه  Fully Switched

— شبکه های مختلط

— روتر و سوئیچ

— Packet-Switching

— سه روش سوئیچ های  Packet-based برای تعیین مسیر ترافیک

— Switch Configurations

—  Transparent Bridging

—  Spanning Trees

— روتر و سوییچ های لایه   (  Router and Layer  Switching )

–VLAN

— دلایل استفاده از  VLAN

— پروتکل  VLAN Trunking

 – کابل کشی شبکه

— ایجاد کابل  Straight

— مراحل ایجاد یک کابل

— مدل های متفاوت کابل کشی کابل های  UTP

— ایجاد یک کابل UTP به منظور اتصال کامپیوتر به هاب

— شماره پین های استاندارد  TB

— شماره پین های استاندارد  TA

— موارد استفاده

— Patch Panelو Patch cord

— انواع  Patch Panel

هفته پنجم

 – نصب ویندوز XP

 -عیب یابی BIOS با استفاده از بوق مادربورد

— بوق های هشدار دهنده      BIOS<

گزارش کارورزی رشته مکانیک در شرکت تولید موزائیک با فرمت ورد 41 صفحه

اختصاصی از یارا فایل گزارش کارورزی رشته مکانیک در شرکت تولید موزائیک با فرمت ورد 41 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

شرکت یزد موزائیک ( سهامی خاص) در سال 1354 تاسیس و با احداث و راه اندازی کارخانجات تولید موزائیک ماشینی تمام اتوماتیک ساخت کشور ایتالیا از پیشگامان تولید صنعت موزائیک ماشینی در ایران می باشد. کارخانجات تولیدی یزد موزائیک با داشتن تکنولوژی برتر و دستیابی به فنون و نو آوری ها و همچنین داشتن نشان استاندارد ایران مفتخر به دریافت گواهینامه های بین المللی استاندارد ims ( iso 18001:1999 / ohsas / iso 14001:2004 / iso 9001:2000) از کشور های انگلیس و آلمان گردیده است. این شرکت تولیدی معادل 5/2 میلیون متر مربع در سال تولید دارد. از ویژگی های محصولات آن میتوان از مقاومت خمشیقدرت مکانیکی بالا  مقاوم به شوک حرارتی مقاوم به انبساط حرارتی رطوبتی و جذب آب پایین به میزان 3٪ را نام برد. میزان صادرات این شرکت در سال 84 بالغ بر 20٪ کل تولید بوده که محدود به کشور های عراق و افغانستان است.

فهرست :

معرفی شرکت

مشخصات عمومی کار خانه

مشخصات فنى موزائیک هاى تولیدى کارخانجات یزدموزائیک

دسته بندی محصولات

دسته بندی محصولات برحسب کیفیت چاپ و بازار فروش

گروه های محصولات شرکت یزد موزائیک

گروه A

گروه B

گروه C

گروه D

گروه E

لیست قیمت محصولات

وضعیت کارکنان

فاز تحلیل

انبار محصول

روند کار در انبار محصول

مشکلات موجود انبار

سیستم 5s

دلایل اجرای 5s

Seiri

Seiton

Seiso

Seiketsu

Shitsuke

نکاتی برای اجرای 5s

اجرای seiton

هفت اصل اجرای seiton

اجرای seiso

اجرایseiketsu

اجرای shitsuke

چگونگی عملی کردن تکنیک 5s در شرکت

زمان سنجی

زمان سنجی به روش نمونه برداری از کار

زمان سنجی خطوط بسته بندی

زمانسنجی آقای مسعود زارع در تاریخ 10/05/1391

خط چهارم بسته بندی

زمانسنجی آقای حامد شاکریان در تاریخ10/05/1391

خط اول بسته بندی

زمان سنجی به روش stop watch

زمان سنجی خط ( از پرس تا بسته بندی )

زمان سنجی قسمت پایانی بسته بندی

زمان سنجی به روش most

شرح عناصر

راهنمای حمل و نصب محصولات

خریدار محترم

نکاتی در باره نصب موزائیک برای مصرف کننده

نمودار opc

نمودار fpc

نمای سالن تولید کارخانه

راه حل های پیشنهادی برای حل مشکلات انبار

چند پیشنهاد برای دیگر قسمت های کارخانه