یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

یارا فایل

مرجع دانلود انواع فایل

پاورپوینت درباره دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکردن پزشکان و کارکنان غیر پزشک

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت درباره دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکردن پزشکان و کارکنان غیر پزشک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکردن پزشکان و کارکنان غیر پزشک


پاورپوینت درباره دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکردن پزشکان و کارکنان غیر پزشک

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 14 صفحه

بخشی از اسلایدها:

1. رئیس موسسه به عنوان رئیس کارگروه.
2. معاون درمان موسسه.
3. معاون توسعه مدیریت و منابع موسسه.
4. معاون آموزشی موسسه یا رئیس دانشکده پزشکی.
5. مدیر پرستاری موسسه.
6. دو نفر از رؤسای بیمارستان‌ها با حکم رئیس موسسه.  

رئیس کارگروه مکلف است، دبیر کارگروه و محل استقرار دبیرخانه کارگروه را تعیین نماید.

کارگروه حداقل هرماه یک­بار تشکیل جلسه می‌دهد.

مصوبات کارگروه  با رای اکثریت (نصف به اضافه یک اعضا)، لازم­الاجرا می باشد.

رئیس یا مدیرعامل یا سرپرست بیمارستان به عنوان رئیس هیات.
مدیر یا معاون پشتیبانی یا معاون توسعه بیمارستان به عنوان دبیر هیات.
معاون یا مدیر درمان بیمارستان.
رئیس امور مالی یا رئیس حسابداری بیمارستان.
مدیر پرستاری بیمارستان (مترون).
یکی از روسای بخش­های بالینی بیمارستان به انتخاب روسای بخش‌ها برای مدت دو سال.
معاون آموزشی بیمارستان.
رئیس واحد فناوری اطلاعات (HIS) بیمارستان به عنوان عضو فاقد رای.

اجرای کامل و دقیق دستورالعمل پرداخت عملکردی پزشکان و کارکنان غیرپزشک.
نظارت بر نحوه انتخاب رئیس یکی از بخش­های بالینی بیمارستان به عنوان عضو هیات اجرایی.
عملیاتی نمودن مصوبات کارگروه و نظارت بر حسن اجرای آنها.
نظارت بر فرایند ارزشیابی عملکرد بخش/واحدها و افراد شاغل در آنان.
  ارائه گزارش­های منظم دوره­ای به دبیرخانه کارگروه.
کنترل ماهیانه رعایت ماده (5) این دستورالعمل و مواد (5) و (6) دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستان‌ها‌ی وابسته به دانشگاه‌/دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اسناد تنظیمی.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکردن پزشکان و کارکنان غیر پزشک
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.