تأثیر آموزش سبک حل مسأله بر میزان حرمت خود نوجوانان سنین 12 تا 13 ساله دارای مشکلات رفتاری ارتباطی

اختصاصی از یارا فایل تأثیر آموزش سبک حل مسأله بر میزان حرمت خود نوجوانان سنین 12 تا 13 ساله دارای مشکلات رفتاری ارتباطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 34

تأثیر آموزش سبک حل مسئله بر میزان حرمت خود نوجوانان سنین 12 تا 13 ساله

دارای مشکلات رفتاری ارتباطی

چکیده:

هدف این تحقیق بررسی تأثیر آموزش حل مسئله بر میزان حرمت خود نوجوانان دارای مشکلات رفتاری ارتباطی سنین 12 تا 13 ساله (مقطع راهنمایی تحصیلی) بوده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق آزمون حرمت خود کوپر اسمیت و پرسشنامه مشکلات رفتاری راتر بوده است. از بین 68 دانش آموز 48 نفر که نمرات آنها در پرسشنامه راتر 9 و بالاتر از 9 و در پرسشنامه حرمت خود پایین تر از حد میانگین بود به طور تصادفی انتخاب گردید و به گروههای آزمایش و کنترل تقسیم شد. گروه آزمایش به مدت 7 هفته (هر هفته یک جلسه 90 دقیقه ای) تحت تأثیر متغیر مستقل قرار گرفتند، در حالیکه گروه کنترل هیچگونه آموزشی دریافت نکردند. بعد از آن، پس آزمون انجام گرفت و داده ها با استفاده از تحلیل کوواریانس مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین میانگین های حرمت خود کلی دو گروه آزمایش و کنترل در پس آزمون تفاوت معنی داری وجود دارد (P = 0). بدین گونه که میانگین نمرات حرمت خود کلی گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل بیشتر بود همچنین مقایسة بین میانگین های حرمت خود کلی دو گروه پسر و دختر در پس آزمون تفاوت معنی داری را نشان نداد. تأثیر متقابل جنسیت و آموزش حرمت خود در این تحقیق معنی‌دار نبود.

واژه های کلیدی: سبک حل مسئله، نوجوانان، حرمت خود، مشکلات رفتاری ارتباطی

بیان مسأله:

در خلال نیم قرن گذشته حرمت خود به عنوان یکی از سازه های اصلی شخصیت همواره مورد توجه روان شناسان بوده است. روزنبرگ (1979) بر این عقیده بود که حرمت خود به معنای یک سازه کلی، ارزشیابی فرد از خود را به منزله موجود انسانی شایسته و با ارزش نشان می دهد. برخی از محققان (تفردی و ساوان، 2001) ابعاد اصلی تشکیل دهنده حرمت خود را در چهارچوب دو مولفه احترام و تمایل یا علاقه‌مندی6 قابل تمایز می دانند. این مولفان نشان داده‌اند که حرمت خود کلی در دو سطح صلاحیت خود و علاقه به خود9 قابل جداسازی است. صلاحیت خود نوعی تجربه شخصی ارزشمند است که در آن فرد خود را عامل عمل احساس می کند. بنابراین، سطح صلاحیت خود می تواند دارای جهت گیری مثبت یا منفی باشد. علاقه به خود، به عنوان بعد دیگر حرمت خود نیز شرایط و عوامل تجربه مفیدی را برای فرد به عنوان یک موجود اجتماعی فراهم می آورد (نقل از نورالله محمدی، 1384).

بدون تردید یکی از دلایل اصلی توجه پژوهشگران به مفهوم حرمت خود، اثر بالقوه آن بر سلامت است. پژوهش هایی که به مطالعه اثرات حرمت خود اختصاص یافته اند آشکار ساخته اند که «حرمت خود آسیب دیده» تحمل شرایط دشواری که افراد در زندگی روزمره خواه ناخواه با آن مواجه می شوند را غیرممکن می سازد و پیامدهای روانی و جسمانی زیان آوری را برای آنها به بار می آورد (تیلور و اسپینوال، 1996) این شواهد نشان می دهند که گستره وسیع پیامدهای فردی مواردی چون اضطراب و افسردگی (نقل از کاپلان، 1996)، اختلال های جسمانی و روانی (اوگدن، 1998). مشکلات رفتاری و ارتباطی (سلیمی، 1376) و پاسخ های نامطلوب و انحراف آمیز مانند استفاده از مواد مخدر، خرابکاری، تحریف واقعیت (به نقل از کاپلان، 1996) را در بر می‌گیرد. بی‌تردید چنین پیامدهایی میزان آسیب پذیری فرد را به طور فزاینده ای افزایش می دهد که این نیز به نوبه خود برای نظام های بین فردی و اجتماعی عواقبی چون جدا افتادن فرد از ایفای نقش بهنجار را به دنبال دارد (کاپلان 1996، نقل از طاووسی، 1380).

کوپراسمیت (1987) حرمت خود را به عنوان یک متغیر آستانه ای در نظر می گیرد، به این معنا که حرمت خود پایین تاثیر بازدارنده ای بر پشتکار، اعتماد، و عملکرد تحصیلی (صدر السادات و اسفند آباد، 1380) می گذارد و عملکرد فرد را در قلمرو روان‌شناختی، جسمانی، خانوادگی و اجتماعی دچار اختلال می کند و وی را وادار می سازد تا در جهت تغییر موقعیت خود یا سازش یافتگی با آن گام بردارد؛ سازش یافتگی که می تواند موثر یا ناموثر باشد (دادستان، 1377).

حرمت خود یکی از تعیین کننده های اصلی در شکل دهی الگوهای رفتاری- عاطفی به ویژه در نوجوانان بشمار می آید. چه از دیدگاه تحولی حرمت خود همچون دیگر ویژگی‌های کودکان در خلال کودکی و نوجوانان دچار تغییراتی می گردد. طبق نظریه تعالی خود2، نوجوان دارای ارزشگذاری منفی از خود، ارزشگذاری مشابهی را

گزارش 130 صفحه ای تأثیر تنش خشکی بر خصوصیات جوانه زنی بذر و برخی پارامترهای فیزیولوژیکی نهال Cymbopogon olivieri

اختصاصی از یارا فایل گزارش 130 صفحه ای تأثیر تنش خشکی بر خصوصیات جوانه زنی بذر و برخی پارامترهای فیزیولوژیکی نهال Cymbopogon olivieri دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

به منظور بررسی تأثیر هیدروپرایمینگ و محلول پلی اتیلن گلایکول 6000 بر خصوصیات جوانه زنی گونه Cymbopogon olivieri، آزمایشی به صورت فاکتوریل در قالب طرح کاملاً تصادفی انجام شد. بذر گونه مورد تحقیق تحت تیمار هیدروپرایمینگ در چهار سطح (0، 24، 48 و 72 ساعت) و تحت تنش خشکی محلول پلی اتیلن گلایکول 6000 در سطوح 0، 4 ، 8 و 16 بار در چهار تکرار در شرایط آزمایشگاه مورد بررسی قرار گرفت و پارامترهای جوانه زنی ارزیابی شدند. 

مبانی نظری باعنوان:مدل¬سازی تأثیر مؤلفه¬های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری باعنوان:مدل¬سازی تأثیر مؤلفه¬های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری باعنوان:مدل­سازی تأثیر مؤلفه­های فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی

به صورت ورد ودر43صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2-1- مقدمه 1

2-2- ادبیات نظری موضوع تحقیق1

2-2-1- تعاریف اولیه عناصر اصلی مورد مطالعه 3

2-2-1-1- بخش فناوری اطلاعات4

2-2-1-1-1- عنصر جمع آوری اطلاعات5

2-2-1-1-2- عنصرخلاصه­ سازی 5

2-2-1-1-3. عنصر پردازشگری5

2-2-1-1-4- عنصر تفکرشبکه­ای5

2-2-1-1-5- عنصر یکپارچه­سازی6

2-2-1-1-6- عنصر پژوهش­نگری6

2-2-1-1-7- تحلیل­گری6

2-2-1-1-8- روش سازی7

2-2-1-1-9- عنصر انتقال اطلاعات7

2-2-1-1-10- عنصر ذخیره سازی8

 2-2-1-2- مدیریت منابع­انسانی8

2-2-1-2-1- عنصر نظارت بر استخدام6

2-2-1-2-2- عنصر تجزیه وتحلیل مشاغل9

2-2-1-2-3- عنصر برنامه­ریزی برای تأمین نیروی­انسانی مورد نیاز سازمان7

2-2-1-2-4- عنصر کارمند یابی9

2-2-1-2-5- عنصر انتخاب واستخدام کردن10

2-2-1-2-7- عنصر آموزش کارکنان وتربیت مدیران10

2-2-1-2-8- عنصرارزیابی عملکرد کارکنان11

2-2-1-2-9- عنصر طراحی سیستم پاداش12

2-2-1-2-10- عنصر سیستم حقوق و دستمزد13

22-1-2-11- عنصر طراحی سیستم محیط کار13

2-2-1-2-12- عنصر تجزیه وتحلیل و طراحی شغل13

2-2-1-2-13- عنصر حفظ و نگهداری کارکنان14

2-2-1-2-14- عنصر انضباط15

2-2-1-3- بخش کانال­های انتقال16

2-2-1-3-1- دقت در انجام عملکرد17

2-2-1-3-2- سرعت در انجام عملکرد18

2-2-1-3-3- شفافیت در سیستم18

2-2-1-3-4-جامعیت در طراحی سیستم18

2-2-1-3-5- اطلاع رسانی گسترده و به موقع با استفاده از شبکه­های اینترنت و اینترانت19

2-2-1-3-6- ارزیابی دقیق و سریع20

2-2-1-3-7- اعلام بازخور به موقع 20

2-2-1-3-8- انجام امور تکرار پذیر توسط سیستم­های سخت­افزاری22

2-2-1-3-9- کنترل و ارزیابی نامحسوس23

2-2-1-3-10- برقراری عدالت24

2-2-1-3-11- برقراری نظم بیشتر24

2-2-2- تحلیل­های نظری موجود در خصوص ارتباط بین فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی26

2-2-2-1- بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر عملکرد عملیاتی و عملکرد استراتژیک واحد مدیریت منابع انسانی در شرکت­های خودرو ساز و قطعه­سازی تهران28

2-2-2-2- بررسی موانع توسعه فناوری اصلاعات در فرایند یاددهی-یادگیری از دیدگاه مدیران و دبیران28

2-2-2-3- استراتژیک منابع انسانی 30

2-2-2-4- مدل این تحقیق30

2-2-2-3- چهار چوب نهایی نظری تحلیل ­بحث37

2-3- سوابق تجربی موضوع32

2-3-1- داخلی32

2-3-2- پیشینه خارجی33

2-4- جمع­بندی فصل 33

3-1- مقدمه34

فهرست منابع  فارسی36

فهرست گرفته شده از سایت38

فهرست منابع  لاتین

مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت¬

اختصاصی از یارا فایل مبانی نظری وپیشینه پژوهش بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت¬ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه پژوهش  بررسی تأثیر ابزارهای تأمین مالی بر ارزش شرکت¬

بصورت ورد ودر69صفحه

دارای منابع وپیشینه کامل

2-1- مقدمه

 

2-2- منابع تأمین مالی کوتاه مدت

 

2-2-1- منابع اصلی تأمین مالی کوتاه مدت

 

2-2-1-1- اعتبار تجاری

 

2-2-1-2- وام بانکی

 

2-2-1-3- وام های فصلی

 

2-2-1-4- تأمین مالی مقدماتی

 

2-2-1-5- نرخ بهره وام های بانکی

 

2-2-2- اسناد تجاری

 

2-2-3- هزینه تأمین مالی

 

2-2-4- عمل نوسانی (چرخشی)

 

2-2-5- عمل تسویه حساب

 

2-2-6- اهداف تأمین مالی کوتاه مدت

 

2-2-7- منابع بی بهره

 

2-2-8- منابع سود دار بدون وثیقه

 

2-2-9- منابع  کوتاه مدت بی وثیقه بانکی

 

2-2-10 مؤسسات سرمایه دار

 

2-2-11- تضمین تأمین مالی با صورت حسابهای قابل وصول

 

2-3- تأمین مالی میان مدت

 

2-3-1- قرارداد اعتباری مدور

 

2-3-2- وام دوره ای

 

2-3-3- اجاره

 

2-3-4- وام های بانک تجاری

 

2-3-5- وام های شرکتهای بیمه

 

2-3-6- وام های شرکتهای مالی و سازندگان تجهیزات

 

2-3-7- وام دهی نقدینگی جاری در برابر بهای موجودی

 

2-4- ابزارهای ویژه تأمین مالی بلند مدت

 

2-4-2- سهام ممتاز

 

2-4-3- اوراق قرضه

 

2-4-4- اوراق مشارکت

 

2-4-5- اوراق بهادار قابل تبدیل به اوراق مشارکت یا اوراق قرضه

 

2-5- روش های قرضی استقراضی

 

2-5-2- روش های غیر قرضی (سرمایه گذاری)

 

2-5-2-1- سرمایه گذاری مستقیم خارجی

 

2-5-2-2- سرمایه گذاری غیرمستقیم خارجی

 

2-5-2-3- معاملات جبرانی

 

2-5-2-4- صکوک

 

2-5-2-5- ویژگی های صکوک، تفاوتها و شباهت های آن با اوراق قرضه

 

2-6- تئوری سلسله مراتبی روشهای تأمین مالی

 

2-7- حسابداری مخارج تأمین مالی

 

2-8- پیشینه ی تحقیقات انجام شده

 

2-8-1- تحقیقات داخلی

 

2-8-2- پیشینه ی خارجی

 

منابع و مآخذ

 

منابع فارسی

 

منابع لاتین

تأثیر برند بر فروش محصولات

اختصاصی از یارا فایل تأثیر برند بر فروش محصولات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر برند بر فروش محصولات یکی از موضوعاتی است که ذهن شرکتهای بزرگ وکسب وکارهای کوچک وکارافرینان را در فروش محصولات خود مشغول ساخته و در سطح جهان از اهمیت زیادی برخودار میباشد و آگاهی از شخصیت برند وابعاد آن به سبب تاثیر گذاری بر رضایت و ارزش ادراکی و وفاداری مشتریان بر شرکت ها دارای اهمیت می باشد.برند یک ارزش و دارایی برای سازمانهااست .نام تجاری قوی باعث درک بهتر مشتری از تصویر برند وارتقای وجه تمایز برند ودر نتیجه فروش بیشتر را به دنبال دارد.برند و دیکر نشانه های کیفیت دو هدف مشترک را دنبال می کنند.حمایت از محصول وارتقای محصول.دنیای آینده ما دنیای نامهای تجاریست وهدف نام های تجاری بخش بندی بازار است.

امروزه هویت (برند)همانند سرمایه برای سازمان ومحصولات آن ارزش می‌آفریند از این رو ارتقای نام تجاری در بسیاری از موارد به فرایند سازمان تبدیل می‌شود.نام تجاری تصویری از محصولات در بازار است.