پاورپوینت آنتن بی تی اس

اختصاصی از یارا فایل پاورپوینت آنتن بی تی اس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 19 اسلاید

---

 قسمتی از متن .pptx : 

بسم الله الرحمن الرحیم

آموزشکده سما واحد شوشتر

گروه مهندسی کامپیوتر

گرایش:

نرم افزار

عنوان:

آنتن بی تی اس

استاد راهنما:

مجتبی خیاط

نگارش:

لیلا عبدالی

پاییز

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

BTS چیست ؟...................................................................2

نقش BTS درسیستم تلفن های همراه........................................3

هدف از راه اندازی BTS ......................................................5

دلیل کاهش ارتفاع BTS .......................................................6

معماری BTS....................................................................7

معرفی سیستم GSM .........................................................11

ساختارشبکه ی GSM........................................................12

زیرسیستم سوئیچینگ وشبکه................................................13

زیرسیستم رادیویی.............................................................14

نکاتی درموردسلول ها.........................................................16

خوشه سلولی...................................................................17

BSCچیست؟..................................................................19

فرایند تحویل دهی..........................................................22

مدولاسیون درGSM......................................................23

پهنای باندفرکانسی در شبکه موبایل.....................................23

انتشارامواج رادیویی آنتن هایBTS ..................................24

شماره های سایت های BTS............................................27

آشنایی با آنتن های BTS,GSM450.................................29

بررسی تاثیرBTSبرروی انسان.........................................30

مراحل پیاده سازی BTSها..............................................35

BTS های ضدزلزله......................................................40

خورشیدی شدن BTSها.................................................40

منابع.......................................................................42

windows nt ویندوهای ان تی

اختصاصی از یارا فایل windows nt ویندوهای ان تی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:29

برای تصدیق +server موضوع اصلی ما سخت افزار است اما بدون سیستم نرم افزار عملکرد قسمت سخت افزار مقدار کمی گرما و صدا تولید می کند . به طور کلی سیستم عملکرد شبکه این گونه عملیات را به عنوان فایل های اشتراکی نسخه های چاپی و قابل اعتماد تهیه می کند تولیدات سرویس های دیگر مورد بحث سیستم عملکرد شان بستگی دارد .اما بیشتر عملکرد معمولی محدودهای از سرویس ها را ا ز قبیل انهایی نیاز مند به اجرای یک DHCPسرور یک DNSسرور و یک WEBسرورابزر پشتیبان و ابرارکنبرل کننده ی نمایش و انتخابی از ابزار های مفید و غیر مفید هستند .
در این بخش به تعددی از سیستم های عملکرد که امروزه در محیط شبکه به طور وسیعی مورد استفاده قرار گرفته است نگاه خواهیم کرد .هر سیستم عملکرد قدرت و ضعف خودش را دارد و هر کدام از أنها قسمتی از بازار را در اختیار دارند مجریان مایل هستند که یک محصول خاص نرم افزار را تخصصی گسترش دهند اما طرفداران +serverباید به یاد داشته باشند که مهارت انها در هر s erverدیگر ی می تواند به کار گرفته شود بدون توجه به سیستم عملکرد ی که در حال استفاده شدن است . به خاطر این است که داشتن دانش اساسی در مورد سیستم های عملکرد شبکه های معمولی بسیار مهم است . اطلاعات توضیح داده شده نمی باشد بیشتر در این بخش به مفهوم ارائه دادن یک اموزش دهنده و مهم در سیستم های عملکرد توضیح داده شده نمی باشد .بیشتر در این بخش یک نگاهی کلی در هر سیستم عملکرد ارائه می شود به همراه اطلاعاتی در مورد فرامین استفاده شده در نصب قرار دادن و پیکر بندی یک سیستم سرور .
نتیجه: هنگامیکه تمام اطلاعاتی که شامل این بخش هستند مربوط به نقش مجری سرور باشد کسانی که برای امتحان گواهی+serverدرس می خوانند باید دقت خاصی در روال خاموش شدن سیستم و ابزار های تست اتصال شبکه در هر بخش داشته باشند.
قسمتی از اطلاعاتی که در اینجا عرضه میشود باعث می شود که شما تحقیق و یاد گیری بهتری در .هر یک از سیستم های عملکرد داشته باشید.
انتخاب یک سیستم عملکرد
    اغلب انتخاب یک سیستم عملکرد برای یک مجری سرور کار سختی نیست . خیلی از کمپانی ها تدابیری اعمال می کنند که مشخص می کند جه سیستم عملکرد ی در امر اتفاق افتاده استفاده شده است .و خیلی از مدیران itو یا (هیج یک از انها )یک محصول خاص را ترجیح می دهند در این مورد مجری سرور تنها کار کمی را برای دنبال کردن نقشه می تواند انجام دهد در این وهله مجری سرور در مورد و رودی به عنوان اینکه بهترین سیستم عملکرد برای موقعیت به وجود امده چه چیزی می باشد مورد سوال قرار میگیرد این سوال .احتما لاً یکی از سخترین سوال ها برای پاسخ ددن می باشد بر اساس ازمایشات سیستم عملکرد ی که شما با ان اشنا هستید که در حقیقت بهترین راه می باشد پیشنهاد شده است .گسره ی رایج سیستم .عملکرد شبکه به linuxوunixوnovellوnetwareو ویندوز ntوویندوز 2000محدود شده است .مثل ان نیست که حجم وسیعی از انتخابات وجود داشته باشد بنابراین مهمترین خصوصیات اساسی هر کدام از انها خیلی مشکل نخواهد بود . بسیار مهم است که به یاد داشته باشید برای هر موقعیتی حتماً یک انتخاب وجود دارد
در اینجا لیستی از سیستم های عملکرد شبکه های معمولی برای استفاده وجود دارد و به طور مختصر به برخی از خصوصیات انها توجه کنید .

Unixوlinux:. .
    به طور کلی linuxبسیار مردم پسند و مشهور است .linuxکارها را به خوبی انجام می دهد ولی به دانش زیادی برای مدیریت و تصمیم گیری موثر احبیاج دارد کسانی که با linuxکار می کنند حقیقتاًَ ان است که به طور رایگان از ان استفاده می کنند که قیمت نرم افزار را کاهش می دهد اما این خصوصیت افراد دیگر را که نرم افزار های کمپانی ها بزرگ را عرضه می کنند باز می دارد .
.novellnetware:
بازندگی این سیستم کمتر از linuxاست اما مثل ویندوز ntو2000زیاد مورد علاقه نیست به طور کلی netwareبه عنوان یک فایل و محل چاپ در نظر گرفته می شود اما بیشتر از ان می تواند کار انجام دهد مدیر منبع شبکه از طریق nds(سرویس های فهرست novell)هنگامیکه در شبکه های زیادی استفاده می شد بازار خودش را تصرف کرد .
در اواخر 1990دیده شد که novellبیشترین میدان خود را از دست داد و ان را به ویندوز ntداد بطوریکه
 
در این سال ها ی اخر novellموقیت یاچیزی داشته است netwareik,در بسیاری از کارهای دولتی و همچنین در سازمان های موسسه ای استفاده میشود .
ویندوز 2000و nt:
به طور کلی امروزه ویندوز محبوبترین سیستم عملکرد شبکه می با شد ان خیلی از تصورات سرویس شبکه ای را از طریق یک ارتباط کاربر اشنا , عرضه می کند .که در حقیقت با محبوبیتی که دارد میتوان کارهای زیادی با ان انجام داد. به طور فرض ان کسورات خود را دارد .احتمالاً ان یکی از ساده ترین سیستم های عملکرد برای مجریان میباشد که در اینجا مورد قرار گرفت.
یکی دیگر از سیستم های عملکرد که شامل بحث ما می باشد ibm sos/2میباشد که به طور فرض یکی از نیروهای استفاده شده در عرصه ی سیستم عملکرد مدرن می باشد .همچنان که شانسی وجود دارد که شما می توانید در مسافرت های خود به os/2.serverبرخورد کنید که به ان دلیل است که comptiaبخاطر شامل شدن فرامین os/2در هدف های +serverانتخاب شده است .
توجه داشته باشید که مزیت مناسب هر سیستم عملکرد مخصو صاً در خواست های هسته در هنگام انتخاب محصول توجه شود.
به طور نمونه :
 سازگاری سخت افزار
سازندگان سیستم عملکرد شبکه علاقه زیادی به پیشتیبانی محدوده ای از سخت افزارها دارند اگر شما از قطعات سخت افزاری فوق العاده استفاده می کنید با مشکل زیاده مواجه نخواهید شد اگر انتخاب های غیر معمولی دارید مطمئن باشید که سیستم عملکرد انتخابی شما انرا حمایت میکند .
قابلیت های تکنیکی :
تعیین یک linuxserverبرای نصت شدن به یک محیط در حالیکه در حالیکه مدیران سیستم مهارت های linuxرا ندارند حرکت مناسبی نمی باشد حتی اگر مناسبترین سیستم عملکرد برای کارمورد نظر باشد ناتوانی کارکنان موجود برای حمایت از محصولات ممکن است مشکلات زیاده را به وجود اورد که بعد ها بر طرف می شود مشکلات به وجود امده را ه حل هایی دارند از قبیل پرداخت پول برای عقد حمایت یا تعلیم برخی از افراد برای انتخات سیستم عملکرد مناسب.
پشتیبانی عملیات:
گاهی یک سرور برای پشتیبانی یک عملیات معین یا یک عملکرد ی که نیاز به یک قسمت خاص نرم افزار برای اجرا شدن دارد انتخاب میشود در این مثال انتخاب سیستم عملکرد ممکن است برای ان جیزهایی که توسط نرم افزار پشتیبانی شده اند پایین بیاید تویعه دهندگان نرم افزار در نظر دارند که نرم افزاری بسازند که بازار خوبی داشته باشد و شما میتوانید یک کار بر د خاصی را پیدا کنید مثل انچه که در ویندوز 2000وجود دارد اگر محیط موجود netware_basedضعیفی باشد شما در یک انتخاب ساده مشکل پیدا کرده اید جعبه ی ویندوز 2000را نصب کنید یا یک کار بر دیگر را پیدا کنید.
زیربنای موجود:
منظور ما دلیلی برای کنار گذاشتن موضوعات بحث شده قبلی در اینجا نیست . زیر بنای موجود یک سازمان نقش مهمی را در سیستم عملکرد شبکه ی انتخابی ان ایفا میکند . سازند گان سیستم عملکرد شبکه در تولید قابلیت های کامل محصولشان کارهای خوبی انجام دادند اما کار برخی از انها کار قابل قبولتری را ارائه دادند.
بر اساس انچه که در مورد حل کردن مشکلات در هدفمان گفتیم و با توجهی که در انتخاب سیستم عملکرد داشتیم اکنون جزئیات زیادی را در یک سیستم عملکرد شبکه و خدمات وروال موجود در انها را در نظر میگیریم .
ویندوز nt
ویندوز nt4به دنبال ویندوز nt3/51توسط ماکرو سافت معرفی شد دو محصول مشابه هستند با تفاوت های قابل رویت زیادی که وجود دارد ویندوز nt3/51از کاربر های گرافیکی میانجی مانند ویندوز .x30استفاده میکرد در حالیکه ویندوز nt4شکل ویندوز x9را قبول می کند.
کمپانی ماکرو سافت ویندوز ntرا به عنوان سیستم عملکرد برای کارهای تجاری ارائه کرد که شامل خصوصیاتی از قبیل امنیت بالا و افزایش سطح تحمل خرابی می باشد .

ویندوز nt4در دو ورژن قابل دسترس بود و workstatinوserverمحصول workstationدقیقاً برای استفاده در سیستم عملکرد محل کار طراحی شد که شامل عاملیت شبکه ای می باشد و به طور وضوح در ترکیب شبکه ی نظیر به نظیر محبوب میباشد .
در مورد قابلیت فایل های اشتراکی و امنیت ورودی دو محصول دارای خصوصیات مشابه می باشد.
تنها تفاوت ان ها در این است که ویندوز ntوworkstationتنها 1ن0 اتصال شبکه ی ورودی را حمایت می کند و لی ویندوز ntserverبسیاری از انها را که اجازه ی ورود دارند می پذ یرد.
اگرچه ویندوز nt4امروزه توسط ویندوز 2000 جایگزین شده است اما تعداد افراد ی که از ویندوز nt4استفاده میکنند بسیار زیا د است و شما مو قعیت بیش از حد معمول را برای استفاده از ویندوز nt4خواهید داشت.
Workgroupیا domain
اگر در حال کار کرد ن با ویندوز ntserver   هستید بریب ان را در یکی از محیط های شبکه خواهید دید قسمتی از workgroup  باشد کار زیادی برای انجام دادن ندارید . workgroup  برای شبکه های کوچک طراحی می شود  به طور معمول به 10 کامپیوتر محدود می شوند و از server   مرکزی استفاده نمی کنند در غیاب یک server   نیاز زیادی برای نگهداری مجری سرود ر کارمندان نمی باشد .
Domain  به طور کلی یک موضوع متفاوت است .و یک مدل شبکه ای است که از راه مرکزی برای مدیریت منبع استفاده میکند به این معنی که کامپیوتر در طول domain  می تواند به یکی از اعمال و کلر برد ها شکل بگیرد .
کنترل کننده ی اولیه (pdc)  یک سرور عضو. Pdc   سلطان ویندوز nt4  میباشد.و سیستمی است  که بسیار مورد استفاده قرار می گیرد.
Pdc   مسدول عملیات زیادی است که در شبکه ی ویندوز nt4  اتفاق میافتد که شامل سند یت  , کار بر های domain  ونگهداری حساب پایگاه داده ای برای شبکه میباشد .
شبکه های ویندوز nt  فقط میتوانند یک  pdc  تنها داشته باشند ومی توانند قبل از اینکه کامپیوتر های دیگر به domain   وارد یا متصل شوند در حال اجرا باشد .
کنترل کننده پشتیبان (bdc)  یک بخش مهمی در مدل domain  می باشد . bdc  دومین کپی از فهرست پایگاه . داده ای را نگهداری می کند که شامل اطلاعات گزارش کاربر و اطلاعات تدابیری برای تامین مقدار کمی از تحمل خرابی می باشد .
اطلاعات گزارش همزمان بین pdc  وbdc  برای نگهداری همه ی جریانات اطلاعات می باشد .
اگر ضروری باشد bdc   میتواند کار بر را در شبکه تصدیق کند و اگر pdc   از خط جدا شود می تواند جانشین تمام عملیات pdc  شود در حالیکه شبکه ی nt  می تواند فقط یک pdc  تنها داشته باشد .
یک شبکه تنها می تواند بیش از انچه که bdc  نیاز دارد bdc   داشته باشد .  
سرور عضو اخرین قسمت ویندوز nt   می باشد سرور عضو در به ثبت رساندن domain   شرکت نمی کند و از فهرست پایگاه دادهای کپی بر نمی دارد سرئر عضو برای تهیه ی فایل پرینت و سرویس های کار بردی مورد استفاده قرار میگیرد شکل 1201 یک نمونه از ویندوز nt  همراه با pdc   و یک bdc  و سرور عضو و کامپیو تر های client   را نشان می دهد
نصب ویندوز nt4  :
ویندوز nt4   به صورتی طراحی شد که نصب ان اسان باشد و برای بیشتر قسمت ها ان کاری ندارد ولی در برخی قسمت ها بسیار مشکل است هر جند که پرازش دقیق نصب در قسمت 7 پوشش داده شد این بخش برخی از توصنه های اضافی برای درک گزارش در طول فرایند نصب را نشان می دهد .
قبل از اینکه ویندوز nt   را نصب کنید بسیار مهم است که تثبیت کنید که اجرای سخت افزار به در خواست های سیستم عملکرد بر خورد خواهد کرد کمترین در خواست ها در سایت شبکه ی ماکرو سافت لیست شده اند .
هر چند در دنیای واقعی این در خواست های کم برای اجزای سیستم عملکرد و کار بر دها کافی نمی باشد .
جدول 1-12 در خنواست های سفارش شده ی فروشنده ی سحت افزار و در خواست های پیشنهادشده را نشان میدهد هر چند باید توجه شود که این اعداد به پیکر بندی دقیق سرور و به کار برد هایی ک ه توسط ان پشتیبانی می شود بستگی دارد.

تبدیل قالب اچ تی ام به قالب وردپرس

اختصاصی از یارا فایل تبدیل قالب اچ تی ام به قالب وردپرس دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

آموزش تبدیل قالب اچ تی ام به قالب وردپرس توسط احسان ملکی به طور تصویری توضیح داده شده است.

رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

اختصاصی از یارا فایل رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

چکیده

ارزیابی اثربخش عملکرد منابع انسانی موضوعی است که فکر بسیاری از مدیران را به خود جلب کرده است. اغلب آنان به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشیده و زمینه های رشد و تعالی را فراهم ساخته و بر مزیتهای رقابتی خود بیفزایند.

اثربخشی ارزیابی عملکرد به عواملی از قبیل دانش و شناخت مدیران نسبت به روشها و الگوهیا ارزیابی عملکرد، حنایت همه جانبه آنان از برنامه هیا ارزیابی عملکرد، مشارکت دادن کارکنان در برنامه های ارزیابی، بررسی عینی و منصفانه عملکرد کارکنان، تدوین برنامه عملی بریا ایجاد زمینه های بهبود عملکرد و زدودن عوامل استرس زا در ارزیابی بستگی دارد.

یکی از رویکردهایی که می تواند به اجرای اثربخش برنامه های ارزیابی به مدیران کمک کند، رویکرد T.E.A.M است. این رویکرد دارای چهار مرحله فنی، بسط، ارزیابی و نگهداری است.

در این مقاله سعی بر آن است به تبیین هر یک از آنها و نکات کلیدی و موثر در برنامه ارزیابی پرداخته شود.

مقدمه

فشارهای محیطی – اجتماعی – بریا پاسخگویی سازمانها نسبت به عملکردشان، بیشتر از گذشته شده لزوم اجرای مدیریت عملکرد مسئله رایج سازمانها شده است. بدین سبب از رویکردهای متعددی برای ارزیابی عماکرد فرد، و سازمان استفاده می کنند.

مدیران سازمانها عموماً در مورد عملکرد و رفتارهای شغلی کارکنان اظهارنظر می کنند. به همین دلیل ارزیابی عملکرد کارکنان بخشی از شغل مدیریت است.

وجود نظام ارزیابی عملکرد متناسب توسعه و بهبود عملکرد کارکنان، یک ضرورت است، و اثربخشی آن نیز مستلزم به کارگیری قواعدی است که در این مقاله، در قالب رویکرد T.E.A.M تشریح شده است.

شغل مدیریت همراه با مجموعه ای از ارزشیابیهاست. یک مدیر، یک روز کاری را با مطالعه و بررسی نامه ها، گزارشها، انجام مذاکرات و ملاقات با همکاران یا ارباب رجوع و ... سپری می کند و بر اساس معیارهایی، در باره هر یک از آنها تصمیماتی را می گیرد.

پیچیده ترین و دشوارترین کار مدی، ارزیابی کارکنان است که نمی تواند به عنوان یک رویداد یا فرصتد اتفاقی به حساب آید. ارزیابی عملکرد بخشی از شغل مدیر است چرا که از طیرق آن در مورد واگذاری کارها،ذ ارتقا و ترفیع، جا به جایی یا انتقال، آموزش کارکنان به قضاوت می پردازد.

چنانچه در امر قضاوت و ارزیابی کارکنان، اصول و روشهای منطقی رعایت نگردد، بیم آن می رود که اثر احساسات زودگذر و همچنین اغراض شخصی نتایج ارزیابی را مخدوش سازد. انجام عملیات ارزیابی می باشد خارج از حب و بغض و تبعیض انجام شود.

بدیهی است چنانچه این امر در ارزشیابی کارکنان ملحوط نگردد نتیجه جز ایجاد و حس محرومیت و ناکامی در کارکنان و تقلیل بازده کار و کاهش کارآیی چیز دیگری را به دنبال نخواهد داشت

تعداد صفحات: 20

تبدیل قالب اچ تی ام به قالب وردپرس

اختصاصی از یارا فایل تبدیل قالب اچ تی ام به قالب وردپرس دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

...